Pemutusan Hubungan Kerja ("PHK") karena Efisiensi pada dasarnya dimungkinkan untuk dilakukan oleh Perusahaan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 43 Peraturan Pemerintah Nomor 35 Tahun 2021 tentang Perjanjian Kerja Waktu Tertentu, Alih Daya, Waktu Kerja dan Waktu Istirahat, dan Pemutusan Hubungan Kerja ("PP 35/2021").

Dilihat dari sisi Perusahaan, pada dasarnya yang menjadi latar belakang suatu Perusahaan melakukan PHK karena efisiensi adalah sebagai upaya yang perlu dilakukan untuk menyelamatkan eksistensi Perusahaannya.

Lalu, apa itu efisiensi ketenagakerjaan? dan hal-hal apa saja yang perlu diperhatikan oleh Perusahaan dalam melakukan efisiensi ketenagakerjaan?

Artikel berikut dapat menjadi acuan untuk lebih memahami hal-hal apa saja yang perlu diperhatikan oleh Perusahaan sebelum dan/atau pada saat melakukan proses efisiensi tersebut.

Download:

5 Hal yang Menentukan Efektivitas Efisiensi Ketenagakerjaan